Comment choisir une mutuelle pour avocat·e ?
Publié le 29 mars 2023
par Antonin C
3 min. de lecture
Publié par Antonin C
Mis à jour le 21 mai
3 min
En tant qu’avocat·e, vous avez choisi·e d’assister et/ou de représenter ceux qui ont besoin d’une expertise juridique. Outre la couverture santé générale offerte par la Sécurité sociale, vous pouvez souscrire une complémentaire santé. Après vous avoir aidé à choisir l’assurance professionnelle idéale pour avocat, Shine vous explique comment choisir une mutuelle pour avocat !
Mutuelle pour avocat·es : obligatoire ou facultative ?
La complémentaire santé pour un·e avocat·e salarié·e
Si vous êtes dans un cabinet d’avocat, vous dépendez du régime social des salarié·es. Cette couverture, bien qu’obligatoire, ne couvre pas toujours l’ensemble des frais de santé. En complément, votre employeur ou employeuse doit vous proposer d’adhérer à une mutuelle d’entreprise. Il ou elle est d’ailleurs tenu·e de prendre en charge 50 % du montant de la cotisation.
Si vous êtes à la tête de votre propre cabinet, c’est à vous d’effectuer toutes les démarches pour proposer une mutuelle à vos salarié·es.
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L’avocat·e d’un cabinet peut booster la couverture de la mutuelle proposée par son employeur en ajoutant des garanties en plus et en payant les frais s’y rapportant.
La complémentaire santé pour un·e avocat·e libéral·e
En travaillant à votre compte, vous dépendez de la Sécurité sociale des indépendants. En tant que Travailleur Non Salarié (TNS), vous n’êtes pas obligé·e de souscrire une mutuelle.
Néanmoins, la complémentaire santé vous permettra de profiter d’une prise en charge plus conséquente. Comme le régime général de l’avocat·e salarié·e, la couverture obligatoire de l’avocat·e libéral·e ne remboursera qu’une partie des frais médicaux. Souscrire une complémentaire santé vous permettra donc de profiter d’une couverture plus intéressante.
Le compte pro qui en fait plus.
Les critères pour choisir sa mutuelle santé
Pour choisir votre mutuelle santé, penchez-vous sur :
vos besoins ;
les garanties proposées ;
votre budget ;
le niveau et les modalités de remboursement ;
les franchises ;
les délais de carence ;
les services proposés.
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Pour être sûr·e de ne pas vous tromper, n’hésitez pas à comparer les offres en demandant des devis à plusieurs entités.
Le contrat Madelin : c’est quoi ?
Si vous êtes un·e avocat·e libéral·e, un contrat de mutuelle Madelin est une option sérieuse à envisager. Ce dispositif a été mis en place pour permettre au TNS de faciliter la souscription à une mutuelle santé dans des conditions optimales. De nombreuses mutuelles proposent ce contrat. L’accès à cette offre peut donc être un critère à retenir dans le choix d'un organisme assureur.
Quels sont les avantages de ce dispositif ?
Personnalisable
L’un des principaux intérêts de la complémentaire Madelin est son caractère modulable. Étant un contrat individuel, il est possible :
d’inclure ses ayants droit ;
de choisir son degré de remboursement ;
de définir la nature des garanties.
Déduction fiscale
Les cotisations sont déductibles des revenus imposables. Attention, il vous faudra tout de même respecter un plafond annuel. Mais rassurez-vous, il vous est tout à fait possible de déduire l’ensemble de vos cotisations Madelin.
Tarifs abordables
Tout dépendra naturellement des critères que vous aurez retenus pour choisir votre mutuelle santé. Néanmoins, sachez que cette forme de contrat est généralement assez avantageuse pour les TNS.
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Zoom sur la mutuelle avocat Barreau de Paris
Le Barreau de Paris propose une complémentaire santé spécialement pensée pour les avocat·es non salarié·es. Éligible la loi Madelin, la mutuelle avocat Barreau de Paris se décline en cinq formules. La première est disponible au prix de 30 € par mois et par personne.
Ces formules présentent des avantages notables pour les professions libérales : gratuité à partir du troisième enfant, affiliation jusqu’à 75 ans…
La meilleure pratique pour trouver une mutuelle au rapport qualité-prix intéressant reste la comparaison entre les différentes offres du marché.
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L’ensemble des avocat·es non-salarié·es ont l’obligation d’appartenir à un barreau. Il en existe pour chaque Tribunal de Grande Instance (TGI).
À retenir sur la mutuelle pour avocat·e !
Voici les points essentiels à retenir afin de choisir votre mutuelle santé :
elle est obligatoire pour les salarié·es des cabinets d’avocats ;
elle est facultative pour les avocat·es en libéral ;
avant de choisir une mutuelle, il est préférable de demander au moins trois devis ;
le contrat Madelin est à prioriser pour votre mutuelle santé.
Vous n’avez pas encore de cabinet à votre nom ? Parcourez les 7 étapes pour ouvrir son cabinet d’avocat. Et si vous êtes déjà installé·e, découvrez les obligations comptables des avocat·es.
Chez Shine, nous avons pour objectif de simplifier le quotidien des avocat·es. C’est pourquoi nous avons conçu un compte pro spécial pour les avocat·es non-salarié·es ! 🚀
