Notre top 5 des meilleurs logiciels RH d’entreprise

Publié le 23 mai 2023

par Victoria Grimaldi

Mis à jour le 15 novembre

par Antoine Collin

6 min. de lecture

Publié par Victoria Grimaldi

Relu par Antoine Collin

Mis à jour le 15 novembre

6 min

Gestion de la paie, onboarding des collaborateur·ices, suivi des congés… Gérer les ressources humaines d’une entreprise peut être véritablement chronophage. La solution ? Adopter un logiciel RH (aussi appelé logiciel SIRH) ! Cet outil vous permettra de gagner du temps au quotidien et d’automatiser les tâches récurrentes de la fonction RH.

Mais pour en profiter au mieux, il faut bien choisir son logiciel. Nous vous avons dressé une liste des 5 meilleurs logiciels RH sélectionnés parmi la crème de la crème du marché.

# 1 Lucca pour une gestion efficace des RH

Dans le peloton de tête, vous trouverez Lucca. Ce logiciel SaaS propose aux PME, ETI et start-ups de booster leur efficacité en matière de gestion des ressources humaines. Nous vous confions un petit secret : c’est la solution que Shine utilise pour gérer ses RH 🤩 !

👉 Lucca intègre 11 solutions de RH regroupées en 4 gammes le tout dans un seul logiciel. Chacune des 4 gammes résout un problème RH précis :

• La Gamme Timmi pour la gestion des temps et des activités : la gestion des absences, le suivi des temps de travail, la rentabilité des projets et le suivi du télétravail.

• La Gamme Poplee pour la gestion des talents : la gestion des entretiens individuels, l’engagement des salarié·es et la gestion du personnel.

• La Gamme Cleemy pour la gestion des notes de frais et des achats.

• La Gamme Pagga pour la distribution électronique des bulletins de paie et la rémunération.

Lucca offre de nombreuses intégrations avec Cegid, Sage et des outils collaboratifs comme Slack ou Zapier.

💰 Combien ça coûte ? Les tarifs sont à la carte en fonction de la taille de votre entreprise. Un exemple pour une PME de moins de 50 salarié·es :  

• Timmi absences : 3,10 € HT par mois par personne ;

• Timmi temps de travail : 3,10 € HT ;

• Pagga rémunération : 1,65 € HT ;

• Clemmy notes de frais : 6 € HT.

➕ Points forts : une prise en main facile et des tarifs modulables en fonction de vos besoins.

➖ Points faibles : l’absence de module de suivi des candidatures. 

Découvrez en plus sur les services du logiciel Lucca

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# 2 Factorial pour faire le plein de fonctionnalités

Factorial est une solution de gestion des ressources humaines adaptée aux TPE et PME. Son leitmotiv : vous faire gagner du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.

👉 Les fonctionnalités :

• préparation de la paie ;

• note de frais ;

• gestion des temps de travail ;

• gestion des absences et des congés ;

• gestion des plannings ;

• gestion des talents (acquisition, entretiens…) ;

• gestion des formations.

Quelques autres fonctionnalités appréciables de Factorial : 

• la gestion des documents ;

• l’analyse des données et le suivi des KPI ;

• les intégrations ;

• l’automatisation.

💰 Factorial propose 4 offres. Chaque offre se décline en une version business avec les fonctionnalités principales et une version entreprise plus poussée :

• Operations Hub (basique) : 5,75 € HT par mois par personne en business ou 8 € en version entreprise.

• Finance Hub (gestion de la paie et notes de frais) : 4,25 € en business ou 5,65 € en entreprise.

• People Hub (gestion des talents) : 5,95 € en business ou 9 € en entreprise.

• Complete Hub : 9,60 € en business ou 14 € en entreprise.

Une version d’essai gratuite est disponible pour tester le logiciel.

➕ Points forts : un logiciel polyvalent avec de nombreuses fonctionnalités et intégrations.

➖ Points faibles : les modules reporting et gestion de la paie semblent un peu légers.

# 3 KiwiHR pour un logiciel simple à utiliser

Vous cherchez un logiciel facile à prendre en main ? KiwiHR est l’outil qu’il vous faut ! Ce logiciel possède une interface intuitive pour piloter vos RH. Et ce n’est pas tout : il est doté de nombreuses automatisations qui vous feront gagner du temps.

Il s’adresse aux TPE et PME.

👉 Les fonctionnalités : 

• suivi des temps et activités ;

• gestion des congés et absences ;

• préparation de la paie ;

• gestion des employés ;

• gestion des temps par projet ;

• calcul des heures supplémentaires ;

• accueil des nouveaux employés et gestion des départs ;

• notes de frais ;

• indicateurs RH.

💰 Les tarifs :

• 3,50 € par mois par utilisateur ;

• ou 6 € par mois par utilisateur pour des fonctionnalités plus complètes.

Vous pouvez tester le logiciel gratuitement pendant 14 jours.

➕ Points forts : un logiciel facile à utiliser et à configurer et des tarifs abordables.

➖ Points faibles : peu d’intégrations pour l’instant et pas de gestion de la formation.

# 4 Eurécia pour gérer le bien-être de vos salariés

Eurécia est une solution RH française destinée aux TPE et PME. Son atout : un axe différenciant sur le bien-être au travail ainsi qu’un service client aux petits oignons pour vous accompagner à tout moment. Eurécia dispose aussi d’une application mobile.

👉 Les 3 grandes fonctionnalités :

• La gestion administrative du personnel : planning, notes de frais, temps et activités, congés et absences et gestion de la paie.

• La gestion des talents : formations, compétences, entretiens et recrutement.

• L’engagement et l'épanouissement des salarié·es.

💰 Les tarifs :

• Une offre zen pour les entreprises de moins de 100 salariés à 79 € HT par mois.

• Une offre sur devis où vous pouvez choisir parmi les 12 modules proposés pour les entreprises entre 10 et 1 000 salariés. 

Une version d’essai gratuite est disponible. 

➕ Points forts : le module engagement et épanouissement des salariés et le service client.

➖ Points faibles : le manque de tableaux de bord et de statistiques ainsi que l'engagement obligatoire de 12 mois. 

# 5 Payfit pour une gestion de la paie optimale

Ce SIRH (système d’information des ressources humaines) a la particularité d’être axé sur la gestion de la paie. Il vous promet 90 % de temps en moins sur la gestion de la paie ! Si vous cherchez le meilleur dans ce domaine précis, c’est vers lui qu’il faut vous tourner.

Il s’adresse plutôt aux TPE mais peut convenir aussi aux petites PME.

Le logiciel est doté d’une plate-forme épurée facile à utiliser. Les employé·es peuvent gérer eux-mêmes leurs absences depuis leur interface. Payfit possède également une application mobile.

👉 Les 6 modules de Payfit :

• paie et déclarations sociales (avec l’automatisation des bulletins de paie et des déclarations sociales) ;

• gestion des temps et activités ;

• congés et absences ;

• gestion du personnel ;

• notes de frais ;

• performance et engagement (gestion des entretiens annuels, des évaluations…).

💰 Les tarifs :

• Paie classique : 66 € par mois (+ 17 € par personne).

• Paie avancée + gestion des ressources humaines : 74 € par mois (+ 25 € par personne).

• RH complet (dont performance) : 78 € par mois (+ 29 € par personne).

• Premium avec un accompagnement juridique pour respecter facilement vos obligations légales : à partir de 117 € par mois (+ 29 € par personne).

➕ Points forts : la gestion complète de la paie et le design épuré du logiciel.

➖ Points faibles : l’absence de module de formation et de module de recrutement ainsi que les prix un peu élevés.

Un compte pro complet pensé pour vous.

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Récap’ des 5 meilleurs logiciels RH

En résumé, voici notre top 5 des heureux élus qui peuvent prétendre au titre de meilleurs logiciels RH 🏆 : 

1️⃣ Lucca : un SIRH coloré à la prise en main facile et aux tarifs personnalisables.

2️⃣ Factorial : un logiciel RH aux multiples fonctionnalités.

3️⃣ KiwiHR : une interface intuitive facile à utiliser et à petits prix.

4️⃣ Eurécia : un logiciel doté d’un module bien-être au travail innovant et d’un service client récompensé.

5️⃣ Payfit : l’expert de la gestion de la paie.

Vous avez besoin d’aide pour choisir les meilleurs outils de gestion d’entreprise ? Nous vous conseillons la lecture de notre top des meilleurs logiciels de notes de frais.

Et si vous souhaitez gagner du temps dans vos démarches administratives et financières : nos experts sont là pour vous accompagner.