Top 5 des meilleurs logiciels de paie en 2024
Publié le 30 août 2022
Mis à jour le 15 novembre
6 min. de lecture
Publié par Amandine Dujardin
Relu par Victoria Grimaldi
Mis à jour le 15 novembre
6 min
Un logiciel de paie est un outil essentiel pour toutes les entreprises qui ont le goût du travail bien fait ! Il renforce la productivité des équipes RH, diminue le risque d’erreurs dans les calculs de paie et offre un reporting complet. Avant de choisir un système de paie, assurez-vous qu’il dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires. Voici la crème de la crème des logiciels de paie ! 🍦
1. PayFit : pour sécuriser le processus de paie
Sur Payfit, tout le processus de paie est automatisé.
Préparation de la paie, génération des salaires, paiement des salarié·es : PayFit décharge votre équipe RH de nombreuses démarches administratives.
Grâce à ce logiciel de paie automatisé et fiable, les responsables des ressources humaines de votre société peuvent se focaliser sur l’épanouissement de vos collaborateur·ices.
Les fonctionnalités de Payfit
Sur cet outil, vous pourrez :
gérer les déclarations sociales des salarié·es ;
superviser les demandes de congés et les absences ;
contrôler et gérer les charges salariales ;
accéder à un organigramme de l’ensemble du personnel ;
centraliser la gestion des notes de frais ;
générer des contrats de travail, etc.
Les bulletins de paie sont envoyés automatiquement par mail aux salarié·es de votre organisation.
Les prix de Payfit
Cet outil facile à prendre en main est disponible à :
49 € HT/mois (+17 € par salarié·e) : le minimum pour gérer votre paie efficacement et sans erreur ;
49 € HT/mois (+25 € par salarié·e) : l'essentiel de la paie et des ressources humaines pour vous et vos employé·es ;
49 € HT/mois (+29 € par salarié·e) : l’offre paie & RH complète avec gestion des entretiens et de la performance.
Profitez de notre offre spéciale entre Shine et Payfit !
2. Pagga : pour des fiches de paie dématérialisées
Avec Pagga, le logiciel de paie du logiciel RH et administratif de Lucca, vos bulletins de paie sont distribués en moins de 5 minutes.
Fini l'encre, les enveloppes et les timbres !
Cette solution facilite la dématérialisation des fiches de paie.
Il suffit d’importer les fiches de paie générées par votre programme de paie ou créées par votre expert·e-comptable et de cliquer sur “expédier”. Ces dernières arrivent dans les boîtes mail de vos salarié·e·s en un simple clic. Elles sont aussi archivées sur la plateforme pendant 50 ans.
Vos collaborateurs et collaboratrices, de leur côté, ont accès à leurs fiches de paie 24h/24 et 7j/7 où qu’ils se trouvent. Ils ne viendront plus déranger les membres de votre équipe RH pour obtenir les duplicatas de leurs fiches de paie.
Les tarifs de Pagga
Les tarifs de Pagga dépendent de la taille de votre entreprise (grandes sociétés, entreprises individuelles...) et des fonctionnalités auxquelles vous souhaitez souscrire. L'entreprise propose un forfait à la carte, comme au restaurant.
Un compte pro complet pensé pour vous.
3. MaCompta.fr : pour gérer sa paie à prix réduit
Continuons notre tournée des meilleurs logiciels de paie en faisant la connaissance du logiciel français MaCompta.fr. Cette solution s’adresse aux sociétés, aux entreprises individuelles, aux freelances et aux associations.
Les plus de MaCompta.fr
Cet outil s’adapte à votre niveau de compétence en comptabilité et à votre activité professionnelle.
Les abonnements à MaCompta.fr (limités à 20 personnes) comprennent :
une création simplifiée des bulletins avec des profils pré-paramétrés ;
l'édition de votre Déclaration Sociale Nominative avec détection des anomalies ;
des états de paie complets et contrats de travail ;
des états de sortie, solde de tout compte.
Les fonctionnalités de MaCompta.fr
Tout-en-un, ce logiciel dispose d’outils puissants, interconnectés et personnalisables. Si vous le choisissez, vous pourrez y éditer vos factures, avoirs, bons de livraison et devis, y gérer votre paie, votre compta et votre liasse fiscale. Vous pourrez aussi créer des fiches immobilisation à partir de vos familles pré-paramétrées (et tout ça, à des tarifs très compétitifs).
MaCompta.fr est accessible depuis un PC ou sur son application mobile Android et iOS.
Cet outil est 100 % sécurisé et reconnu par la profession comptable.
Le prix de l'abonnement MaCompta.fr
Le prix d'un abonnement à MaCompta.fr dépend de votre statut juridique, de la formule choisie et des logiciels sélectionnés.
Par exemple, pour une société commerciale, en formule annuelle, le module "paie" est disponible à paritr de 19 € par mois (+ 6 € pour l'édition de bulletins de paie).
Testez le logiciel de paie MaCompta gratuitement !
4. Sage : pour stocker ses fiches de paie dans le cloud
Sage Business Cloud Paie a été développé spécifiquement pour les petites entreprises. Si votre société compte plus de 100 salarié·es, nous vous conseillons de passer directement à la solution suivante.
Les fonctionnalités de Sage Business Cloud Paie
Sage Business Cloud Paie a toute sa place dans cette liste des meilleurs logiciels de paie.
Cet outil déborde d'automatismes pour vous faire gagner du temps, vous fournir des reportings mensuels et vous permettre de gérer les congés et les absences de vos employé·es.
Comme son nom l’indique, cet outil est accessible depuis le Cloud. Il ne sera pas nécessaire de l’installer sur différents ordinateurs. Seule une connexion Internet suffit pour utiliser la solution.
Les avantages de Sage Business Cloud Paie
Voici les avantages de Sage Business Cloud Paie :
aucune expérience/formation n’est requise pour prendre en main ce logiciel de paie ;
service d’assistance est à votre disposition 24h/24 et 7j/7 ;
les prix pratiqués par la plateforme sont intéressants et transparents (plus vous avez de salarié·es, plus le prix augmente) ;
un module de comptabilité complémentaire est disponible en option.
5. ADP : pour les petites et les grandes équipes
Contrairement à Sage Business Cloud Paie, ADP s’adresse aussi bien aux entreprises de 15 salarié·es qu’aux entreprises de 1000 collaborateur·ices.
Ce logiciel de paie unifie la gestion de la paie multipays. Si vos salarié·e·s travaillent depuis les quatre coins du monde, la solution ADP a de grandes chances de vous intéresser.
ADP est connu pour proposer des solutions de haute volée et pour assurer un suivi client exemplaire dès l’intégration.
Voici les solutions de paie ADP :
paie automatisée dans le Cloud (100 % en ligne) ;
gestion de la paie et des ressources humaines dans un seul logiciel ;
mises à jour logicielles fréquentes ;
conformité aux évolutions réglementaires garantie ;
assistance ultra réactive sur tous les sujets concernant le logiciel de paie ADP.
ADP permet également à vos salarié·es de consulter leurs bulletins de paie, de gérer leur emploi du temps et de saisir leurs demandes de congés.
Le prix du module Paie d'ADP dépendent du nombre de salarié·es.
💡
Si ce logiciel de paie vous intéresse mais que vous hésitez encore, vous pouvez demander une démo sur leur site.
Récapitulatif des meilleurs logiciels de paie
Désormais, vous avez toutes les informations pour prendre votre décision sereinement. Vous connaissez les fonctionnalités, avantages et prix des meilleurs logiciels de paie disponibles sur le marché.
Petite mise en garde : attention aux coûts cachés. Si vous avez besoin de multiples fonctionnalités, calculez le montant total que la société vous facturera en fin de mois ou demandez un devis exhaustif.
Vous avez besoin de payer vos salarié·es, certes. Mais vous avez aussi besoin de communiquer avec eux. Pour cela, nous vous invitons à découvrir les 5 meilleurs outils de communication d’équipe !
Et si vous souhaitez leur fournir des cartes bancaires, notre outil de gestion des dépenses en équipe peut vous intéresser.
