7 astuces pour sortir de l’argent d’une SASU
Publié le 6 décembre
par Pierre Ecuvillon
Mis à jour le 13 décembre
4 min. de lecture
Publié par Pierre Ecuvillon
Relu par Amandine Dujardin
Mis à jour le 13 décembre
4 min
La trésorerie de votre SASU est confortable et vous recherchez des méthodes simples pour vous rémunérer ? Il existe différentes stratégies pour optimiser sa rémunération dans le respect de la législation fiscale. Les plus connues sont le versement d’un salaire et/ou de dividendes mais d’autres méthodes existent en SASU. Voici les options disponibles pour optimiser votre rémunération.
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1. Se rémunérer via un salaire
En tant que président·e de SASU, vous avez le statut d’assimilé·e-salarié·e et vous pouvez vous verser un salaire.
Vous sortez de l’argent de votre SASU et assurez votre protection sociale. Le salaire vous permet de cotiser pour la retraite, l'assurance maladie et les allocations chômage.
Cette sécurité a un prix. Pour vous accorder un salaire de 2 000 € net, vous devez sortir environ 3 600 € de votre trésorerie.
Qui dit salaire ne dit pas forcément CA régulier et prévisible. Vous pouvez moduler le montant de votre salaire mois après mois en fonction des revenus de votre SASU.
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Avantages et inconvénients du versement d'un salaire en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Flexibilité dans l’ajustement du montant | Charges sociales et fiscales élevées |
Adaptable selon les besoins de l’entreprise | Moins de flexibilité comparé aux dividendes |
Base pour la couverture sociale | Nécessité d’éditer un bulletin de salaire |
💡
Voici comment éditer un bulletin de paie pour un·e président·e de SASU.
2. Se distribuer des dividendes
Distribuer des dividendes en SASU est une méthode courante pour extraire de l'argent de sa société.
Cette option est avantageuse fiscalement, surtout si la SASU est soumise à l'Impôt sur les Sociétés (IS). Les dividendes sont alors imposés à un taux moins élevé que le revenu personnel.
Cela vous permet de profiter des bénéfices de l'entreprise tout en optimisant votre charge fiscale. Toutefois, cette stratégie requiert une gestion réfléchie de ses finances, car elle dépend directement de la capacité de l'entreprise à générer des bénéfices.
Avantages et inconvénients des dividendes en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Fiscalité avantageuse | Tributaires des bénéfices de la société |
Mode de distribution flexible | Dividendes soumis aux prélèvements sociaux |
N’impacte pas directement la trésorerie opérationnelle | Implique la convocation d’une assemblée générale pour approbation |
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3. Racheter son matériel personnel
Le rachat de son matériel personnel en SASU est une méthode astucieuse pour extraire de l'argent de l'entreprise.
📌 Vous quelques exemples de ce que vous pouvez racheter :
du matériel informatique (ordinateur, écran, clavier, webcam, etc.) ;
des fournitures et équipements de bureau ;
d’autres équipements comme un téléviseur ou une machine à café.
Le matériel acheté doit être destiné à un usage professionnel.
Pour officialiser ce rachat, une attestation de cession doit être rédigée, incluant une évaluation précise de la valeur du matériel cédé. Cette démarche assure la transparence et la régularité de la transaction vis-à-vis des autorités fiscales.
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Avantages et inconvénients du rachat de matériel personnel en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Transfert utile d’actifs à la société | Les biens peuvent être saisis par des créancier·es en cas de difficultés financières |
Fonds récupérés non imposables | Nécessite une bonne justification de l’usage professionnel pour éviter des redressements fiscaux |
4. Profiter des indemnités kilométriques
Vous utilisez votre véhicule personnel pour rencontrer des client·es ou des prospects ? Vous pouvez sortir de l’argent de votre SASU grâce au système des indemnités kilométriques.
Cette méthode simplifie la gestion des frais de transport et vous permet d’obtenir un revenu non imposable.
Pour que les indemnités soient valides, vous devez tenir un registre précis des kilomètres parcourus pour des raisons professionnelles.
Voici le taux des indemnités kilométriques en 2024 :
3 CV et moins : 0,529 € par km ;
4 CV : 0,606 € par km ;
5 CV : 0,636 € par km ;
6 CV : 0,665 € par km ;
7 CV et plus : 0,697 € par km.
Ces taux sont valables jusqu’à 5 000 kms par an. Entre 5 001 et 20 000 kms, les taux sont inférieurs mais s'additionnent à un forfait de base. Au-delà de 20 000 kms, les taux s’échelonnent entre 0,370 € et 0,470 €.
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Les taux sont sensiblement supérieurs si vous utilisez un véhicule électrique.
Avantages et inconvénients des indemnités kilométriques en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Remboursement des frais de transport | Nécessite une documentation et un suivi rigoureux |
Fonds récupérés non imposables | Limité à l'usage professionnel des véhicules |
Flexibilité dans la gestion des déplacements | Peut être sujet à des contrôles fiscaux approfondis |
5. Constituer une réserve de liquidation
La constitution d’une réserve de liquidation consiste à mettre de côté les bénéfices après impôt dans une réserve spéciale. Lorsque ces réserves sont finalement distribuées, elles sont imposées à un taux inférieur à celui des dividendes classiques.
Cette méthode requiert une planification et une approbation lors de l'assemblée générale de la société. La réserve peut être distribuée sous forme de dividendes exceptionnels à un taux d'imposition plus bas (5 % de précompte mobilier après 5 ans).
Avantages et Inconvénients de la réserve de liquidation en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Imposition réduite lors de la distribution | Planification à long terme |
Utile pour la gestion de flux de trésorerie | Fonds pas immédiatement accessibles |
Flexibilité pour les besoins futurs de la société | Doit être approuvé par une assemblée générale |
6. Être payé en droit d’auteur
Cette méthode est pertinente si vous créez des œuvres originales dans le cadre de votre activité professionnelle :
des écrits ;
des logiciels ;
des compositions musicales ;
des créations graphiques.
Pour bénéficier de ce mode de rémunération, les œuvres doivent répondre à des critères d'originalité et être le résultat direct de votre création. La rémunération des droits d’auteur est soumise à un régime fiscal spécifique, généralement plus favorable que celui des salaires ou des dividendes.
Avantages et Inconvénients de se rémunérer en droits d’auteur en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Fiscalité réduite comparée aux autres revenus | Limité aux œuvres qualifiables de créations originales |
Stimule la créativité et l'innovation | Nécessite des démarches administratives spécifiques |
Droits protégés et récurrents | Doit être clairement séparé des autres types de revenus |
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7. Souscrire un engagement individuel de pension (EIP)
L'engagement individuel de pension (EIP) est une option de prévoyance retraite attrayante pour les dirigeant·es de SASU. Il vous permet de constituer un capital pour la retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux significatifs. Par ce dispositif, votre SASU finance un plan de retraite par capitalisation à votre profit.
La SASU doit verser des cotisations régulières dans un fonds de pension, déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise. À la retraite, le capital accumulé est versé sous forme de rente ou de capital, selon les conditions prévues par le contrat.
Avantages et inconvénients de l’EIP en SASU
Avantages | Inconvénients |
|---|---|
Permet une préparation à la retraite financièrement sécurisée | Engagement à long terme de la part de l'entreprise |
Cotisations déductibles du bénéfice imposable | Complexité dans la mise en place et la gestion du plan |
Fonds de pension protégés légalement et séparés des actifs de l'entreprise | Réglementations strictes sur le montant des contributions et les conditions de versement |
Sortir de l’argent d’une SASU : le récap’
Vous connaissez à présent 7 méthodes pour sortir de l’argent de votre SASU et vous rémunérer :
le salaire du ou de la dirigeant·e assimilé·e-salarié·e ;
le versement de dividendes ;
le rachat du matériel personnel ;
les indemnités kilométriques ;
la réserve de liquidation ;
les droits d’auteur ;
la souscription à un EIP.
Pour compléter votre lecture, vous pouvez consulter notre article sur les frais professionnels du président de SASU.
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