Top 7 des meilleurs logiciels de recrutement en 2024
Publié le 9 novembre 2023
Mis à jour le 2 décembre
par Antoine Collin
7 min. de lecture
Publié par Amandine Dujardin
Relu par Antoine Collin
Mis à jour le 2 décembre
7 min
Plus une entreprise grandit, plus son processus d’embauche doit être irréprochable. Les candidat·es doivent pouvoir postuler facilement et obtenir des réponses rapides à leurs questions. En tant que recruteur·se, vous n’avez pas droit à l’erreur si vous voulez développer votre marque employeur et recruter les meilleurs talents.
Vous êtes dans les starting-blocks ? Alors voici les 7 meilleurs logiciels de recrutement.
1. Teamtailor : pour un onboarding facile et rapide
Teamtailor vous permet de créer votre site carrière, des offres d’emploi complètes, des calendriers consacrés à l’embauche de nouveaux talents… Mais ce qui fait sa force, c’est son puissant système de suivi des candidats (ATS).
En tant que recruteur, vous pourrez configurer votre entonnoir de recrutement comme bon vous semble. Selon les postes à pourvoir, vous pourrez ajouter 1, 2, 3 ou 4 étapes et des déclencheurs personnalisés.
📌 Par exemple, vous pourrez programmer une tâche à effectuer après chaque entretien.
Enfin, un tableau de bord personnalisé vous permettra de savoir où vous en êtes à tout moment (et de ne jamais vous tromper de prénom en début d’entretien !).
Le prix de Teamtailor
Les tarifs de Teamtailor sont disponibles uniquement sur devis.
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97 % des personnes ayant adopté ce logiciel recrutement tout-en-un constatent une augmentation du nombre de candidat·es qualifié·es.
2. Jobaffinity : un logiciel de recrutement complet
Avec une note de 4,9/5 sur Google, l’outil Jobaffinity est sans conteste l’un des meilleurs logiciels de recrutement du moment. Édité par Intuition Software, Jobaffinity vous accompagne tout au long de votre recrutement.
Ce logiciel de recrutement vous permet de créer et de publier des annonces d’emploi, d’évaluer les CV reçus, d’automatiser l’envoi de réponses (exemple : rejet en 1 clic). L’objectif des créateurs et créatrices de cet outil est de vous faire perdre un minimum de temps, pour un maximum d’embauches réussies.
Le prix de Jobaffinity
De 1 à 20 utilisateur·ices, cette solution est proposée au prix fixe de 79 € par utilisateur·ice/mois. Au-delà, vous devrez contacter un·e commercial·e pour obtenir une tarification sur mesure.
Découvrez notre modèle de scorecard pour vos recrutements.
3. Flatchr : un ATS complet et abordable
Si vous cherchez un logiciel de recrutement intuitif, complet et collaboratif, Flatchr peut vous intéresser.
Cet outil est intégré à une multitude de jobboards, d’écoles, de réseaux sociaux et aussi à Google For Jobs. En un clic, vos offres d’emploi seront publiées sur tous ces sites. Et à la fin du processus de recrutement, vous n’aurez qu’un clic à faire pour les supprimer de toutes ces plateformes.
Une fois les candidatures obtenues, elles seront centralisées sur votre tableau de bord Flatchr et tout est prévu pour vous simplifier la vie :
e-mails automatiques ;
pipelines pour suivre l'avancement des recrutements ;
ajout de commentaires, etc.
Grâce à ce logiciel de recrutement, vous pourrez optimiser vos budgets de recrutement, créer un site carrière à votre image, importer facilement des profils qualifiés dénichés sur LinkedIn…
Bref, vous pourrez recruter efficacement et sans stress.
Le prix de Flatchr
Flatchr est disponible à partir de 49 € HT/mois. Mais pour plus de fonctionnalités, vous devrez vous tourner vers sa formule la plus populaire à 479 € HT/mois. Une 3e formule dédiée aux expert·es est possible avec une tarification sur mesure. À vous de définir quelle solution est la plus compatible avec vos besoins en recrutement.
Zoom sur Google For Jobs 🔎
Google For Jobs regroupe les offres d’emploi disponibles sur le web, qu’elles proviennent de sites de recherche d’emploi internationalement connus ou du site carrière d’une petite start-up dans le Doubs.
4. We Recruit : un logiciel de recrutement 3-en-1
We Recruit s’adresse à tous les recruteurs et à toutes les recruteuses, quel que soit le nombre de personnes à recruter.
Ce logiciel de recrutement se veut efficace et pratique. Il se compose de 3 fonctionnalités principales que nous allons vous présenter pour que cette solution n'ait plus de secrets pour vous.
Le site carrière
Un peu comme les legos, le site carrière de votre entreprise se construit bloc par bloc. Vous pourrez appliquer votre charte graphique très facilement à votre page carrière.
📌 Par exemple, en ajoutant un bloc avec une photo de votre équipe lors de votre dernier teambuilding à la montagne ou un bloc listant vos valeurs.
Le but est d’aider les candidat·es à en savoir un maximum sur votre entreprise ou start-up. Vous pourrez modifier ces informations, les couleurs et les polices à l’infini, sans frais d’hébergement.
La multidiffusion des offres d’emploi
We Recruit automatise la publication de vos offres d’emploi sur une multitude de sites. Puis, le logiciel centralise les candidatures reçues via ces plateformes.
Pour ne donner que quelques exemples, voici les sites où seront publiées vos annonces si vous optez pour We Recruit :
votre page carrière ;
France Travail ;
Indeed ;
Google for Jobs ;
LinkedIn / Twitter / Facebook ;
Monster ;
Apec ;
Glassdoor ;
Hello Work ;
Welcome to the Jungle…
Le logiciel de recrutement
Avec le logiciel de recrutement We Recruit, les recruteurs et recruteuses pourront dire adieu aux tableurs Excel désuets, les managers seront réellement impliqués dans le processus de recrutement et les candidats bénéficieront d’une expérience irréprochable.
Bon à savoir : l’outil dispose d’une extension Chrome vous permettant de récupérer les profils de candidat·es sourcés sur les réseaux sociaux.
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Les tarifs de We Recruit sont disponibles sur devis.
5. Factorial : le logiciel moderne et modulable
Factorial est un logiciel de recrutement pour les entreprises de toutes les tailles. Sa grande force est qu’il est capable de s’adapter à toutes les structures. Il contient différents modules RH comme le suivi des temps (absences, temps de travail, planning) ou la préparation et la vérification de la paie.
Pour la partie recrutement, Factorial propose de nombreuses fonctionnalités avancées d’automatisation (notamment pour les e-mails) pour gérer sans perdre du temps vos recrutements.
Vous pouvez piloter tout le processus de recrutement de A à Z sur le logiciel, depuis l'annonce de recrutement jusqu'à l'onboarding du ou de la candidate recrutée. C’est un véritable outil tout en un !
Autre petit plus, le logiciel intègre l’IA pour vous permettre de réaliser un sourcing efficace. Par exemple, l'IA vous aide à rédiger vos annonces mais aussi à trier et filtrer les candidats selon les compétences recherchées.
C’est un logiciel proposé à des prix évolutifs selon votre structure et selon vos besoins.
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Les tarifs commencent à 6,5 € HT par mois et par utilisateur. Comme ils sont sur mesure, vous devez faire une demande pour en savoir plus. La démo est gratuite.
6 . Taleez : un ATS 100 % français et collaboratif
Ce logiciel de gestion des recrutements 100 % français offre un large panel de fonctionnalités à votre équipe :
centralisation et suivi des candidatures ;
implication simplifiée des collaborateurs et collaboratrices ;
suivi statistique des performances ;
optimisation de votre marque employeur ;
multidiffusion des offres d’emploi ;
automatisation des tâches à venir.
Le prix de Taleez
Auparavant, les tarifs de Taleez étaient disponibles publiquement sur leur site internet. Mais il n'est plus possible de les trouver. Désormais, vous devez obligatoirement passer par la case "devis" pour pouvoir obtenir une estimation personnalisée. Vous pouvez aussi demander une démo pour vous familiariser avec l'outil avant d'étudier l'aspect tarifaire.
Découvrez des méthodes, templates et conseils gratuits pour vos recrutements.
7. Le logiciel de recrutement d’Eurécia
Eurécia est un logiciel RH (SIRH) complet créé pour automatiser tous vos processus RH. Et bonne nouvelle : cet outil qualitatif comprend un logiciel de recrutement complet, puissant et facile à prendre en main.
Les avantages de l’outil de recrutement d’Eurécia sont les suivants :
gestion des candidatures ;
multidiffusion sur plus de 100 sites de recrutement ;
vivier de candidat·es ;
site carrière ;
messages automatiques ;
nombre d’utilisateurs illimité.
L’option “recrutement” n’est pas incluse d’office dans les abonnements Eurécia. Nous vous conseillons de contacter l'entreprise pour connaître les tarifs de cette option en sus.
Le prix d'Eurécia
Les fonctionnalités liées au recrutement de talents sont proposées au sein de 3 formules différentes :
Tarifs d'Eurécia
Formule | Prix | Cible | Fonctionnalités liées au recrutement |
|---|---|---|---|
Zen Starter | 6,90 € HT par utilisateur et par mois | Les PME qui souhaitent commencer à digitaliser leur process RH | ✅ |
Zen Plus | 9,90 € HT par utilisateur et par mois | Les PME qui souhaitent optimiser leur processus RH et accompagner les talents | ✅ |
Zen Evolution | 14,90 € HT par utilisateur et par mois | Les PME qui souhaitent couvrir l’ensemble des enjeux de l'expérience collaborateur | ✅ |
Récap’ des meilleurs logiciels de recrutement
Cette sélection des meilleurs logiciels de recrutement est basée sur leur popularité et sur leurs fonctionnalités. Elle est régulièrement mise à jour (classement, descriptions et prix).
Pour rappel, voici la crème de la crème de ces logiciels :
Teamtailor, pour un onboarding facile et rapide ;
Jobaffinity, un logiciel de recrutement complet ;
Flatchr, un ATS complet et abordable ;
We Recruit, un logiciel de recrutement 3-en-1 ;
Factorial, un logiciel évolutif et moderne.
Taleez, un ATS 100 % français et collaboratif ;
le logiciel de recrutement d’Eurécia.
Pour vous assurer de recruter les meilleurs talents, apprenez-en plus sur la scorecard de recrutement.
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